正在:西北工业大学管理学院2018年诚聘人才启事

发布时间: 2018-11-08 截止时间: 长期 工作地点: 陕西省西安市

一、诚聘专任教师

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澳门网上赌博,市场人士指出,公积金市场化运作要有一个前提,那就是确保刚需购房的公积金需求在相关部门的共同推动下,养老基金的入市脚步渐进,接下来,住房公积金什么时候能市场化运作又成为大家关注的焦点。不过在野三党也扬言,如果弹劾案未过,将全部辞职。与此同时也能对草根阶级的教练和裁判进行专业指导和培训。据了解,在密涿高速建设前,北京一直面临着极大的汽车尾气排放压力。

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1. 招聘学科

? 管理科学与工程

? 工商管理

? 会计学

? 其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位;

(2)准聘教授年龄一般不超过40岁;准聘副教授年龄一般不超过35岁;准聘助理教授年龄一般不超过33岁。

(3)在所从事领域已取得较为突出的学术业绩,以第一作者(含导师为第一作者,本人为第二作者)在国际SSCI/SCI期刊上发表过论文。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的,提供31万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费10万,科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的,提供25万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费6万,科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的,提供20万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费4万(海外博士学位获得者6万),科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目,获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。

二、诚聘优秀青年教师

1. 招聘学科

? 管理科学与工程

? 工商管理

? 会计学

? 其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位,年龄一般为40周岁以下;

(2)在所从事领域已取得突出的学术业绩,以第一作者(含导师为第一作者,本人为第二作者)在UTD24顶级期刊上发表(含在线发表)论文1篇。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的,提供36万或41万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费10万,科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的,提供30万或35万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费6万,科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的,提供25万或30万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费4万(海外博士学位获得者6万),科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年千人计划项目,获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。

三、诚聘青年千人

1. 招聘学科

? 应用数学与运筹学

? 大数据与统计学

? 工业与制造工程

? 信息管理与信息系统

? 环境科学

? 交通运输管理

2. 招聘条件

(1)属于自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,取得博士学位;

(2)在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;有3年以上海外科研工作经历;已经在国内工作的,回国时间应在一年内;

(3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

(4)引进后全职来校工作。

3. 聘任待遇

(1)聘为教授、博士生导师,配备1-2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬);

(2)国家和陕西省提供奖金共100万元(免税);

(3)提供税前基本年薪60至70万元(含学院配套的20万元);提供校内三室一厅住房一套,或60万元安家费;

(4)除国家提供的科研经费外,学校提供1:1科研经费支持200万-300万元;提供良好的公共实验平台及科研办公条件;

(5)进入"青年千人"终审答辩但未通过者,自动纳入"西北工业大学翱翔海外学者引进计划"支持;

(6)协助安排配偶工作;学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策。

四. 应聘方式

请投递简历至学院人事和国际事务办公室邮箱:international.som@nwpu.edu.cn,并将邮件主题命名为:姓名+应聘职位

联系人:王老师

西北工业大学管理学院简介

西北工业大学管理学院于1990年由管理系(1985年成立)和中国设备管理培训中心(1984年成立)合并成立。学院设有管理科学与工程系、工商管理系、信息管理系、市场营销系、会计系等五个系;MBA教育中心、EMBA教育中心、MEM教育中心、MPAcc教育中心、高级管理教育培训中心等教学培训机构;以及学院办公室、本科教学办公室、研究生教学办公室、科研办公室、国际事务办公室、学生工作办公室、管理实验教学中心等管理服务机构。

学院现有专任教师83人,其中教授24人、副教授42人,讲师17人,80%以上教师具有国外留学、访学经历。1人入选中组部"万人计划"哲学社会科学青年拔尖人才支持计划,4人入选教育部"新世纪优秀人才支持计划",1人入选"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养工程",1人入选陕西省"百人计划",3人入选"陕西高校人文社会科学青年英才计划",1人入选中国高被引学者榜单,4人次担任SSCI/SCI期刊副主编、编委,聘请顾问教授1人,海外讲座教授4人,海外特聘研究员4人。

学院以"管理科学与工程"和"工商管理"两大一级学科为主干,形成了包括5个本科专业、4个硕士点、1个一级学科授权博士点和博士后科研流动站(管理科学与工程),以及4个专业硕士学位点的学科布局。形成了"项目管理"、"国防科技企业管理"和"工业工程与管理"等优势学科方向,其中"项目管理"学科方向在国内外具有重要影响力。

学院致力于管理理论创新及服务于管理实践。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金、"863计划"等国家级研究项目60余项;航空科学基金、教育部人文社科基金、陕西省自然科学基金、陕西省社会科学基金、陕西省软科学等省部级基金项目180余项,完成企业委托课题280余项。在国内外重要学术期刊上发表论文2000余篇,其中SCI/SSCI检索120余篇,出版专著、教材80余部,获国防科学技术进步奖二等奖1项,陕西省科学技术奖5项,陕西省哲学社会科学优秀成果奖10项,陕西省自然科学优秀学术论文奖2项;此外,还荣获陕西高等学校科学技术奖、陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖等市厅级奖励50余项。

学院在科学研究上突出三航特色,不断增强为国防工业和社会发展服务的能力。学院有教育部"985工程"哲学社会科学创新基地-西部国防科技工业发展研究中心、陕西省哲学社会科学重点研究基地-陕西省军民融合发展协同创新研究中心,军民融合发展战略研究中心、国际项目管理研究院、应急管理研究所、设计管理研究所、可持续运营管理国际联合研究中心等研究平台,中国(双法)项目管理研究委员会、陕西省应急管理学会等学会组织挂靠学院。

学院重视国际交流与合作,踊跃开拓与国外大学及研究机构的联系渠道。2013年作为创始成员加入中欧商学院联盟,2014年加入欧洲管理发展基金组织(EFMD)。2013年,我院4个项目管理学位教育项目通过美国项目管理协会(PMI)的全球项目管理学位教育鉴定中心(GAC)认证。与法国、荷兰、韩国等国外5所大学签署了本硕3+2、双硕士1+1+0.5、交流生等多类型合作协议,近年来共有60多名学生赴海外学习进修。同时学院积极开展留学生教育工作,如从2017年工商管理本科专业开始招收留学生。近年来共有100余位留学生来院交流学习。

学院始终坚持党的教育方针,遵循高等教育发展规律,坚持以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重的办学理念,坚持专业能力和综合素质培养并重的人才培养模式,立足西部,面向全国,继续努力为国民经济和国防建设输送了更多高素质的管理人才。

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