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丽水学院2018年人才引进(招聘)信息

一、学校简介

丽水学院地处素有秀山丽水、养生福地、长寿之乡之称的中国生态第一市”——丽水市,学校现有民族学院、教师教育学院、生态学院、工学院、医学与健康学院、商学院、中国青瓷学院、职业技术学院等8个二级学院,另设有马克思主义学院、继续教育学院、华侨学院、创业学院、两山研究院等教学科研机构。学校现有47个本科专业,全日制在校生13000余人,教职工1125人,其中教授100余人,博士190余人。学校现有浙江省一流学科5个,浙江省“2011协同创新中心”1个,浙江省重点实验室1个,浙江省科技创新服务平台1个。学校建有院士工作站、省级博士后工作站各1个。

丽水学院具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、极具竞争力的薪酬待遇,大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外英才加盟。

(浙江)丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华!

二、招聘计划

引进岗位

用人部门

学科、专业

人数

学历学位

备注

学科带头人或专业负责人

生态学院

园林设计、观赏园艺

1

硕士研究生及以上

具有教授职称

医学与健康学院

康复治疗学

1

博士研究生

 

商学院

财务管理、会计

1

博士研究生

具有教授职称

中国青瓷学院

国画、油画

1

本科及以上

具有教授职称

视觉传达设计

1

本科及以上

具有教授职称

专任教师

民族学院

声乐演唱

1

博士研究生

 

英语/商务英语方向

2

博士研究生

 

中国语言文学

2

博士研究生

需有新媒体从业经历

教师教育学院

教育发展心理学

1

博士研究生

 

学前教育

2

博士研究生

 

教育技术学

2

博士研究生

 

课程与教学论(小学语文、数学方向)

3

博士研究生

 

学前教育

2

硕士研究生

 

生态学院

景观规划设计方向或园林工程方向

1

博士研究生

 

自动控制或化工机械

1

博士研究生

 

环境工程或环境污染治理

1

博士研究生

 

工学院

基础数学、应用数学或计算数学、光学设计、光电检测与信息处理、光机电一体化、光电材料与器件、光通信与光网络、智能照明设计及相近专业

3

博士研究生

 

信号与信息处理、通信与信息系统、软件、多媒体技术、计算机科学与技术及相近专业

5

博士研究生

 

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论及相近专业

1

博士研究生

 

桥梁隧道方向、岩土工程灾害防治方向及相近专业

1

博士研究生

 

工业设计、设计心理学、人因功效学

2

硕士研究生及以上

 

医学与健康学院

药理学、生理学、解剖学

3

博士研究生

 

社会医学或预防医学

1

博士研究生

 

中医学

1

博士研究生

 

护理学

1

博士研究生

 

口腔医学

2

硕士研究生及以上

 

商学院

财务管理、会计、审计

1

博士研究生

 

地理信息系统方向

2

博士研究生

 

国际贸易

1

博士研究生

 

电子商务

1

博士研究生

 

国际商务

1

博士研究生

 

会计,财务管理

1

硕士研究生及以上

 

国际商务

1

硕士研究生及以上

 

电子商务工程技术

(网站建设与维护方向)

1

硕士研究生及以上

 

中国青瓷学院

视觉传达设计

1

博士研究生

 

环境与景观设计

1

博士研究生

 

陶瓷艺术设计

1

博士研究生

 

陶瓷艺术设计

2

硕士研究生

 

马克思主义学院

马克思主义基本原理

或马克思主义哲学

2

博士研究生

 

党史

1

博士研究生

 

教辅行政岗位

图书与信息服务中心

图书馆学或情报学或档案学

1

博士研究生

 

图书情报学

1

硕士研究生

 

医学与健康学院

口腔技能指导

2

硕士研究生及以上

实验员

注:具体招聘计划以正式公告为准。

三、人才待遇

人才层次

购房补贴(万元)

安家补助(万元)

科研启动经费

(万元)

丽水市其他人才政策

社会科学

自然科学

高端领军人物

面议

1.若入选国内外顶尖人才(A类)的给予300万元奖励,入选国家级领军人才(B类)的给予100万元奖励,入选省千人计划、省特支计划专家给予1:0.5配套奖励,入选其他省级领军人才(C类)的给予10万元奖励,入选市级领军人才(D类)的给予5万元奖励。

2.若入选市拔尖人才、市“138人才工程第一和第二层次培养对象、绿谷新秀,可申请320万元的项目资助。

3.享受人才津贴,每人每年标准为:A12万元、B6万元、C3.6万元、D2.4万元,E类中具有博士学位或正高级专业技术职务者1.2万元,具有副高级专业技术职务者0.6万元,发放5年。

学科带头人

D1

100

20

12

30

学术带头人

D2

60

20

8

20

具有博士学位的专业技术人员(E1类)

55

20

4

10

具有博士学位的专业技术人员(E2类)

45

20

4

10

具有博士学位的专业技术人员(E3类)

35

20

4

10

新引进的硕士研究生

0

3

0

0

其他说明:1.博士引进前三年享受副教授工资待遇;2.购房补贴标准根据丽学院党[2018]39号《中共丽水学院委员会丽水学院关于印发实施绿谷高校英才三年集聚工程意见(2018-2020)的通知》的所属学科专业目录确定,没有列入目录中的有关专业博士引进实行面议。

四、引进条件

丽水学院人才类别分为高端领军人才、学科带头人和学术带头人和具有博士学位的专业技术人才。

(一)基本条件

1.热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德;

2.善于团结协作,具有创新意识,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;

3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位,年龄一般不超过50周岁;教授一般应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁;博士研究生一般不超过35周岁,特殊情况不超过40周岁;硕士研究生一般不超过35周岁学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者年龄可适当放宽;

4.身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求。

(二)业务条件

1.高端领军人才

根据《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(丽委发[2016]38号)文件,关于丽水市高层次人才分类目录A类、B类、C类认定。

2.学科带头人(D1类)

1)年龄一般在45周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2)具有正高级专业技术职务,且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

3)近五年内,人文社科类主持国家级科研项目1项(外语、艺术等部分专业的人才要求省部级科研项目2项及以上);自然科学类主持国家级自然科学基金一般项目1项或主持省部级重点项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

4)近五年内,人文社科类被SSCIA&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著3篇(部),其中权威级学术期刊不少于1篇(外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇);自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文3篇,其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。

5)如应聘者为海外学者,不能满足第3款时,第4款应聘条件应变更为:近五年内,人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI收录或国内一级期刊的学术论文4篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于2篇);自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇。

3.学术带头人(D2类)

1)年龄一般在40周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2)具有副高级以上专业技术职务,且一般为博士研究生。国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先。

3)近五年内,人文社科类主持省部级重大、重点以上科研项目1项以上;自然科学类主持省部级项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项。

4)近五年内,人文社科类被SSCIA&HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著2篇(部),其中外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇;自然科学类SCI收录或国内一级学术期刊发表的学术论文2篇,其中SCI一区期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。

4.具有博士学位的专业技术人才(E类)

E类人才根据学校党委会审定的学科专业需求紧缺目录认定E1类、E2类、E3类。

1)能从事教学科研第一线工作,胜任专业课程讲授任务;

2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展利研工作能力;

3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础,在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。

5.硕士研究生

1)能从事教学科研第一线工作,胜任专业课程讲授任务;

2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力;

3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。

五、信息获取及联系方式

(一)学校网址:/www_lsu_edu_cn

通讯地址:浙江省丽水市学院路1号;邮编:323000

(二)联系人:人事处范老师、吴老师,联系电话:0578-22760512276220

简历投送至E-maillsxyrsc@126.com,应聘者可通过电子邮件直接报名,

邮件名:姓名+学位+应聘学院+专业。

(三)学院(部门)设置及联系方式

二级学院

负责人及电话

联系人及联系方式

招聘岗位

民族学院

彭院长:0578-2299551

潘老师

0578-2296902

lsmzxy2017@163.com

专任教师

教师教育学院

兰院长:0578-2271307

刘老师

0578-2271037

lsxyjyxy37@163.com

专任教师

生态学院

杨院长:0578-2271458

王老师

0578-2271308

stxy@lsu.edu.cn

学科带头人或专业负责人、专任教师

工学院

马书记:0578-2299056

吴老师

0578-2299058

gxy@lsu.edu.cn

专任教师

医学与健康学院

王院长:0578-2132180

徐老师

0578-2131183

lsxyxxy@lsu.edu.cn

学科带头人或专业负责人、专任教师

商学院

朱院长:0578-2271197

陈老师

0578-2271157

lsxysxy@163.com

学科带头人或专业负责人、专任教师

中国青瓷学院

周院长:0578-2685081

何老师

0578-2680971

qcrc@lsu.edu.cn

学科带头人或专业负责人、专任教师

马克思主义学院

兰书记:0578-2299391

方老师

0578-2299606

59977480@qq.com

专任教师

图书与信息服务中心

郑主任

0578-2271283

郑老师

0578-2271281

txzx@lsu.edu.cn

教辅行政岗位

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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