高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:澳门网上赌博>高校招聘>高校教辅>

浙江财经大学东方学院2018年招聘工作人员公告

浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校,是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。20109月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位,2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一,2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位,并通过2017年度独立学院规范设置省级验收。

学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都海宁,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路,规划在建的杭海城际铁路直达学院门口,离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全,生活设施优良,校园环境幽雅,是"浙江省十大最美校园"之一。

学院师生正秉承"进德修业,与时偕行"的校训,遵循"立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色"的指导思想,坚持"以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同"的办学理念,培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才,朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。

为适应学院发展需要,经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位和条件

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位,详见《浙江财经大学东方学院201811月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。

二、招聘办法和程序

1.组织报名

时间:即日起至2018126

符合招聘条件的报名人员在2018126日前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》(附件2)并将登记表和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到:dfrlzy@zufe.edu.cn,书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

2.资格审查

时间:201812月中旬

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查,确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

3.笔试考核

时间:201812月下旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件,应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份,缺少上述证件或材料不符的,不得参加笔试。

4.面试考核

时间:201812月下旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试考核后,进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

无领导小组讨论:听从现场工作人员安排进行。

面试个人陈述:应聘人员自行准备,内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等),限时5分钟。

面试答辩:根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答,提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟,应聘人员均须自行到指定的候考室报到,接受面试工作人员的统一安排,自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后,无故迟到10分钟者视为自动放弃。

5.拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的11比例确定考察对象报学院党政联席会议审议,审议通过的,参加由学院统一安排的健康检查,健康检查合格,经思想品德鉴定合格后,由人力资源部通知后前来学院报到,办理进校手续,后由各部门安排拟录用人员业务工作,试用期6个月,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员,符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书,或发现有不符合报考资格和录用条件的,或思想品德鉴定不合格的,或提供信息不真实的,取消录用资格并追究相关责任。

其他未尽事宜,请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

联系人:骆老师0573-87571148

E-maildfrlzy@zufe.edu.cn

网址:/rlzyb_zufedfc_edu_cn/

附件1:《浙江财经大学东方学院201811月工作人员招聘岗位说明》(附后)

附件2《浙江财经大学东方学院应聘登记表》

浙江财经大学东方学院

20181121

附件1

浙江财经大学东方学院201811月工作人员招聘岗位说明

序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

1

组织宣传部

宣传工作管理2

管理

1

1.组织采写各类对外宣传报道;

2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源;

3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势,承担网络思政各项工作;

4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访,参与学院自媒体平台管理;

5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造;

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历,硕士及以上学位;

2.文科类专业背景,新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业优先;

3.中共党员,熟悉党的宣传政策,具有良好的思想政治素质,耐心、细致,能够以小见大,具有较强的观点提炼、资料整合能力;

4.工作勤奋,讲求实效,乐于奉献,顾全大局;

5.身心健康,能胜任所承担的岗位工作;

6.有新闻从业经历者优先;

7.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

人事派遣

2

教务管理部(含实践教学管理中心)、教师教学发展中心、评估中心

评估中心

管理

1

1.负责学院教学业绩考核工作;

2.负责学院教学质量评价工作;

3.负责组织课堂教学检查工作;

4.负责组织各类教学专项检查工作;

5.负责编制《浙江财经大学东方学院本科教学质量报告》;

6.负责与学院教学督导委的具体工作联络;

7.职称评定相应的审核工作;

8.负责日常教学质量监控相关工作;

9.负责教学基本状态数据填报工作;

10.负责省级评估项目的质量评价及质量监控相关工作;

11.负责根据专业建设、课程建设、实践教学、课堂教学等教学环节的质量标准开展专项评估工作;

12.完成与岗位职责相关的其他工作。

1.具有研究生学历,硕士及以上学位;

2.35周岁(含)以下(19821121日后出生),热爱高校行政工作,善于沟通,有较强语言文字表达能力和计算机应用能力;

3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

实践教学管理1(侧重校外实践与协同育人)

管理

1

1.负责实践教学管理平台、第二课堂教学管理平台、协同育人教学平台的建设和管理;

2.负责专业实践教学平台建设项目的申报和认定;

3.负责实践教学体系中各教学环节项目管理,包括课内实践、实践应用等涉及到的实践教学条件建设和管理;

4.负责校内外大学生实践教育基地的立项与管理;

5.负责行业学院内涵建设等相关的协同育人教学项目的立项、评估及管理;

6.制订第二课堂、校内外大学生实践教育基地、各类协同育人项目等相关管理制度及规划;

7.完成与岗位职责相关的其它工作。

1.具有研究生学历,硕士及以上学位;

2.35周岁(含)以下(19821121日后出生),热爱高校行政工作,善于沟通,有较强语言文字表达能力和计算机应用能力;

3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

3

学生工作部

思政辅导员/学工部

专技

1

1.开展大学生思想政治教育、引领,学风建设,奖勤助贷等综合服务,以及第二课堂等工作;

2.开展就业指导、管理和服务,以及组织开展毕业生跟踪调查等工作;

3.按招生工作计划,组织实施省内外招生宣传、招生录取等工作。

1.中共党员(含中共预备党员);

2.30周岁及以下(19871121日后出生),原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位,专业不限;

3.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,或有担任专兼职辅导员的工作经历,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;

4.工作期间能按要求入住男生公寓;

5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑;

6.具有较好的行政素养,大局意识,协同能力。

人事代理(硕士)

人事派遣(本科)

思政辅导员/分院

专技

2

1.开展大学生思想政治教育,和大学生成长、成才、成人教育引导工作;

2.负责管理班级的奖勤助贷工作,做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作,促进优良学风形成;

3.参与建设平安校园,积极做好学生生活园区文化建设;关心大学生心理健康,协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作;

4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判,协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作;

5.带领学生开展丰富的校园文化活动,做好共青团相关工作,以党、团、学、社为平台,做好学生干部的培养和教育;

6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作;

7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。

1.中共党员(含中共预备党员);

2.30周岁及以下(19871121日后出生),原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位,专业不限;

3.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,或有担任专兼职辅导员的工作经历,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;

4.工作期间能按要求入住学生公寓;

5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

人事代理(硕士)

人事派遣(本科)

4

公共事务部

经营发展中心主任

管理

1

全面主持经营发展中心的各项工作,主要负责:

1.学术中心客房与餐饮、学术中心会场与公共报告厅、院营业用房、快递服务等学生服务项目以及其他后勤经营性项目的经营管理工作,根据学院、公共事务部目标任务制定本中心工作计划、活动方案、总结报告及工作制度,并组织开展相关工作;

2.根据中心职责有计划有目标地组织业务拓展工作;

3.负责中心各岗位的定编、定岗及人事安排,做好员工业务培训、安全教育、绩效考核及住校员工管理工作,做好中心人员的政治思想工作和团队建设;

4.加强中心廉政建设,独立核算,开源节流;按财务规定和采购工作规范要求,做好中心物资采购及中心经费核算、使用、监督和管理等工作;

5.负责中心安全生产与宣教工作,开展和谐平安后勤建设;

6.做好内外联络工作,将学术打造高层次、高水平的学院内外交流平台,树立学院及部门良好形象;

7.负责中心固定资产管理,做好资产添置更新及修建改建改造的计划、预算等工作,做好资产建帐管理及清查工作,加强一般材料的使用管理;

8.做好中心的信息宣传工作,及时报送各类资料,按要求完成宣传素材报送、内刊联系编印、网站共建等工作;

9.做好部门二级监控工作,及时受理、处理、反馈师生投诉事件,做到事事有回音,件件有落实;

10.配合做好公共事务部党支部、分工会、后勤分工会及后勤文化建设相关工作;

11.签订中心工作责任书、安全责任书,承担中心工作与安全工作第一责任人职责;

12.完成学院及公共事务部交办的其他工作。

1.本科以上学历,5年以上工作经历;

2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平,有良好的服务意识和创新意识,吃苦耐劳,敬业爱岗,责任心强,廉洁自律性强,同等条件下中共党员优先;

3.熟悉高校商贸、餐饮、住宿、会务等相关工作,熟悉掌握与上述工作相关的国家、地方政策法规,了解掌握国家地方人事用工政策,依法开展工作;具有丰富的组织领导和经营管理工作经验,具有良好的服务意识、创新意识、成本意识,善于安排各个环节的工作,有较强的沟通协调能力、语言文字能力、应急处理能力,具备办公软件操作能力;

4.身心健康,能够胜任所承担的工作,能根据需要在节假日、寒暑假上班,遇急随叫随到。

人事派遣

房产管理

管理

1

1.熟悉、掌握并贯彻执行有关房产、物业管理的法律、法规和制度,拟定、执行学院房产管理相关制度。

2.负责学院房产管理,做好学院各类房产的登记、统计工作,建立健全房产等档案资料。协助办理已接管房屋的产权证及土地使用证,做好学院土地房产及建筑的权证管理工作,做好房产资料的收集、归档工作。

3.了解教职工住房需求,做好虹桥花园商品房的申购、协调、结算等工作。

4.负责学院招待所、集体宿舍和周转房的运行管理和维护,周转房要重点保障外籍教师所需,定期结算各项费用。

5.做好学院公积金核算工作。

6.配合做好商业用房清理、招租等工作,定期巡查房屋实际状况、收取租金、处理和汇报房屋使用中的各类违章行为,做好商家经营服务监管工作。

7.负责与本岗位相关的文件起草、制度拟定、台帐记录、资料归档等工作。

8.协助做好工程类项目的采购工作,做好工程类项目预算编制或审核、工程实施、决算送审。

9.对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理,督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。

10.受理零星日常维修和资产报修,落实并协调相关维修工作。

11.完成学院资产管理中心及领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历;

2.具有良好的思想政治素质,熟悉国家、地方及学院房产管理工作相关法规制度,具有与岗位职责相适应的政策理论水平,有良好的服务意识和创新意识,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任心强;

3.具有较强的沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力,会CAD绘图软件操作;

4.身心健康,能够胜任所承担的工作,能根据需要在节假日、寒暑假上班,遇急随叫随到;

5.根据岗位性质和特点,工程、房产管理等相关专业优先,从事过商贸和房产管理工作者优先。

人事派遣

5

图书馆

阅读宣传与推广

专技

1

1.从事图书馆阅读宣传与推广工作,组织开展读书节及各类文化宣传活动。

2.负责图书馆各功能模块阅读推广内容的更新,做好图书馆微信公众号阅读推广内容的编辑。

3.参与学生社团的管理工作,组织召开学生社团会议及培训。

4.学习借鉴其他院校及文化单位的阅读推广经验,具有工作创新能力。

5.完成馆领导及办公室主任交办的其他工作。

1.30周岁及以下(19871121日后出生);

2.具有研究生学历,硕士及以上学位;

3.专业不限,图书情报专业优先考虑;

4.在校期间曾任学生干部或学生会干事,或从事过策划、宣传等相关工作;

5.具有较强的研究分析能力、组织协调能力及沟通能力,具备较强的信息素养;

6.具备一定计算机及网络化新技术应用能力;

7.爱岗敬业、责任心强,乐于奉献,工作细心踏实,有高度的事业心和责任心,有团队协作精神。

人事派遣

6

创业学院、实验室建设管理办公室

实验中心技术维护与管理员

专技

1

1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放;

2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护,以及相关技术支持;

3.负责实验中心网络的管理,服务器和网络设备的安装、维护;

4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修;

5.负责学校外语调频电台的管理和维护;

6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理;

7.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障;

8.处理实验中的具体技术问题;

9.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位;

2.35周岁(含)以下(19821121日后出生);

3.计算机或相关专业背景,具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质;

4.具有实验室管理和维护经验者优先;

5.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

 

查看次数:次

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息