高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:澳门网上赌博>人事动态>引才动态>

完善人才“生态圈”

时间:2018年11月19日 作者:孔海东 来源: 中国组织人事报

本报杭州讯(通讯员孔海东)近年来,浙江杭州市余杭区以人才引领创新驱动,以创新改革试验区建设为契机,全面打造最优人才生态,连续8年被评为省、市人才工作目标责任制考核优秀先进单位。截至目前,全区共有各类人才30.64万人,累计培育引进海外高层次人才2921人,其中国家千人计划人才124人,省千人计划人才170人。

以党管人才为导向,引领人才工作迈上新台阶。将全区92个区直单位、镇街平台1000余人纳入人才工作体系,明确以各单位党工委书记为第一责任人。统筹谋划整体推进。以人才国际化工程、引才十百千工程、高层次人才倍增计划、人口年轻与结构优化计划两工程、两计划为抓手,充分发挥全省全面创新改革试验区先行先试作用,发布人才发展生态体系政策双十条,推出创新发展“1N10”产业新政。推进人才工作品牌化。通过海外高层次人才创新创业大赛、人才科技活动周等活动,将“‘您携手向未来人才活动品牌做大做强。

以平台聚才为引擎,加速创新平台建设。加快打造“2+X”创新载体,2即之江实验室、阿里达摩院,X即浙大超重力大科学装置、阿里五新基地等各类创新载体,有效推动平台发挥引才聚才作用。推进公共科研平台建设。实施科技企业双倍增计划,推进规上企业研发机构、科技活动全覆盖,全区建有省级以上各领域实验室、研究技术中心、院士专家工作站等200余家。构筑链式创新生态系统。健全种子仓孵化器加速器产业园接力式创新生态链条,创建四位一体知识产权管理服务中心,会同深交所、上交所成立国际人才创新创业板上市培育基地,设立浙江股权交易国际人才创新创业板服务中心。

以多方引才为抓手,推动融合发展。实施国际化人才发展战略。在海创园基础上,挂牌成立4个国际人才创业创新园,率先出台人才国际化实施意见,聘请21名海外引才顾问,构建海外引才驿站体系。举办全球人工智能高峰论坛等国际性赛事,先后建成中乌人才科技交流中心等国际人才科研交流中心。打造市场化人才需求目录。聚焦“1+6”产业集群及七大未来产业制定紧缺岗位目录,建立高技能人才直接认定、企业自主评价体系建设、技能大师工作室建设工作为主的三位一体技能人才企业自主评价体系,开展百行百匠百赛活动,评选余杭工匠。完善社会化人才引育体系。建立政府基金+子基金+社会资本人才项目扶持基金,推动市场化培育向国内人才项目覆盖,推出中国科技成果双创大赛以赛代评评审机制。

以环境留才为根本,努力营造最优人才生态氛围。建立区领导九个一联系机制,举办高层次人才延安研修班,开展大学习大调研大抓落实”“千名干部联千企访千才”“人才政策服务月等活动,加强人才政治引领吸纳。建立人才落户购房、子女就学、就医保健等一条龙人才服务专道,整合部门资源设立一站式人才服务专窗,依托杭州办事”APP、微信公众号开辟一键式线上服务专网。开展人才奖评选活动,选树丁列明等一批人才典型,海创园、阿里巴巴获评省级重才爱才先进单位,营造良好社会氛围。

 

 

来源:

/www_zuzhirenshi_com/dianzibao/2018-11-14/3/de6b0db1-89df-4dbe-802b-1cccd3196504.htm

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息