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常州机电职业技术学院2018年辅导员公开招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人才队伍,常州机电职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:/www_czimt_edu_cn/)现决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件:

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则;

2.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.中国共产党员

3.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位年龄要求:年龄不超过27周岁,即199111日(含)以后出生;

6.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。

二、报名

(一)报名时间及方式

网上报名,时间:20181018日上午9001116日下午1600止。

(二)报名注意事项

1.岗位要求(详见附件1)。

2.本次公开招聘设开考比例1:3

3.应聘者报名时须提交下列材料:

1)《常州机电职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(详见附件2),请在公告发布网页上自行下载,并按要求认真填写。

2)应聘相关材料:本科及以上学历学位证书、学习成绩单、身份证、各类获奖证书及其它证书、证明的扫描件等(在海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。应届毕业生需提供就业推荐表以及由学校教学主管部门签章的学业成绩单复印件相关证件等材料。在资格复审时必须提供原件。

以上材料请发送邮件至czjdzhaopin@163.com。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校名称+专业+高校人才网”。报名表和自荐材料分开打包。请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求和重复发送邮件者不予初审。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

5.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。

6.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)应聘人员与我校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系人员。

3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试办法

(一)资格复审

复审工作在考核前进行,考核前由常州机电职业技术学院对应聘人员如下材料的原件(另提交一套复印件)进行复审,复审未通过的考生不得参加考核:

1.最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书和岗位要求的其他相关证明材料;

2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称,年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文等。

(二)考试方法:

考试方式为专业技能测试和综合素质面试;

采用专业技能测试与综合素质面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力、心理素质和工作技能。

当资格审查通过人员不足13时,取消该岗位招聘计划数。通过资格审查的人员均参加专业技能测试,面试从参加专业技能测试人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选;综合素质面试成绩合格线为60分。

最终成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

(三)专业技能测试、综合素质面试具体时间及方案另行通知。

四、聘用

按照考试总成绩排名,按招聘岗位数11的比例确定进入体检环节人员名单,参加学校统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

根据考核和体检结果,经学校考察后确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在常州机电职业技术学院网站上信息公开栏中公示7个工作日。

对公示无异议人员,由学校人事处为其办理有关聘用手续,并与其签订人事代理合同。聘用人员按照国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86331046

联系人:陈老师

六、招聘工作监督

中共常州机电职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

学校纪检监察部门电话:0519-86331238

联系人:徐老师

附件1:常州机电职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

附件2:常州机电职业技术学院2018年辅导员公开招聘岗位表.xls

来源:

/www_czimt_edu_cn/s/13/t/403/b4/da/info111834.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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