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职场:我不需要你的学生思维

时间:2018年11月26日 作者:水滴上的平原 来源: 百家号

一、我这么努力了

这个就是典型的学生思维了,也被很多人吐槽过了,大部分发生在初入公司的女生的身上,当然不能排除男生,或许是我遇到的少。

这个最经典的对白就是:

你这个做得不行,能拿给客户看?回去重做。

呜呜呜......~我已经很努力了,为什么还这么骂我。

哎,他们大概心里还盼望着上司能温和一点,语重心长的说:我知道你很努力了,努力就好,继续努力呀。最好再摸摸头,递张纸巾。

 

醒醒吧,想什么呢,你当看剧呢。

在学校的时候老师家长不得不这么说,怕打击到你,怕你颓废,毕竟学生的成绩也是关乎老师家长的,让你觉得努力就会受到认可,还有就是学生容易相互影响,所以都努力至少都很听话。

那么在职场,又不是看你的努力程度,没有效果的努力都是白费,并不能够反映什么,过程一般重要,重要的是结果,你可以在过程中收获很多,但是对于公司来说,只想收获成果,没有成果的努力是不配拿出来说的,更别想得到别人的认可。

 

二、我不会,你再给我讲一遍吧

新人,新人,为么叫新人,是因为公司对于他们来说是新的,既然是新的就要尽快熟悉让自己成为老的,如果你进入公司的首要目标是学东西,那么你就把自己的状态调好,变成一块干海绵,随时吸收,随时转化,如果你还是想在学校一样,老师耳提面命的,总觉得我就算没记住,忘了,还有复习课,再将重点给你标出来,苦口婆心的和你说这个很重要,一定要记住。

但实际上,没有人主动去教你什么,都需要靠自己去学,靠自己去主动问,没有人有那么多时间去教你,大家都有自己的事情要做。

即使是有热心同事愿意多提点你,但是和你说过的东西不记,不去理解,扭头就忘,等下次遇到再去请教,那么你很快就会被放入黑名单,没有再次。

 

三、贴标签和否定

习惯下意识的否定,就是不管人家说什么首先就否认,不反思自己也不深入的思考,用自己简单的认知就去反驳,给任何事情都轻易的就贴标签,眼见不一定为实,耳听得也不一定为虚。或许这个不能单纯的把它归结为学生思维,写到这里是因为刚从学校出来的萌新们还很白,白纸的白,但是稍微有点事就容易变成白痴的白。

 

四、领导什么都不会,怎么做领导了

学校里的什么课代表,班长,学习委员都是功课好的,什么都会的,但是职场可不是这样,领导都会了,还要你干什么。

领导往往都不是技术最好的哪一个,领导的重要性在于他知道将什么事交给什么人能办好,技术再好你也不是超人,可以把所有的事情都做完,做完美,只有知道什么人适合什么事,将任务分配下去,所有人合作才有机会把事情做好。

要记住,学校有职场的勾心斗角,但是职场绝对没有学校的耳提面命。

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